Superando retos

Superando retos

Superando retos

Los grandes gerentes se esfuerzan por hacer lo correcto por sus empleados: tratarlos bien, motivarlos para tener éxito, y brindar el apoyo y la asistencia que cada persona necesita. Esto a menudo es más fácil de decir que de hacer, especialmente cuando se trata de coaching. Eso es porque el coaching requiere tiempo, maestría y una planificación cuidadosa. Y hay ciertos tipos de personas que pueden ser especialmente difíciles de instruir por parte de los administradores. Piense en un equipo que es pesimista a cada paso, o la persona que rechaza sus consejos con una sonrisa en el rostro. No es justo para tí o para el empleado desertar, así que ¿qué haces?

(más…)

Advertisements

Leer Más

Lider Eficaz

Lider Eficaz

Se un lider eficaz. Habrás oido que los clientes se han vuelto muy sofisticados. Ya no aceptan la venta por presión o por manipulación de sus emociones. Además son cada vez más “infieles” con una marca o una empresa. Un líder eficaz  es capaz no sólo de desarrollar una  Relación comercial a largo plazo con los clientes sino de desarrollar profesionalmente a sus colaboradores para que sean a su vez  líderes.

Fíjate bien. Un líder desarrolla un conjunto de competencias que le hacen muy valioso. Por eso los seguidores del líder aceptan seguirle y los clientes quieren contratar sus servicios. en este Curso que te ofrecemos podrás profundizar en este enfoque y doblar tu Productividad. además también te garantizo que vas a disfrutar viendo crecer a tu red de relaciones comerciales y a tu equipo. Hazte poderoso haciendo que ellos sean cada día más poderosos.
(más…)

Leer Más

Liderazgo y organización

Liderazgo y organización

Liderazgo y organización

Coaching y liderazgo. ¿Te has preguntado alguna vez cuál es el objetivo último de una organización?

La gestión de hoy será concluyente al responder que una organización se esfuerza por lograr un único objetivo final: convertirse en una “máquina” con ánimo de lucro. Por eso, la clave de la gestión moderna es la reducción de costes: apretar a los proveedores, a los empleados, al desarrollo de productos y a la producción; por nombrar sólo algunos. Pero ¿es esta solución “ceteris paribus” (= concentrándose sólo en uno de los parámetros y todos los otros elementos o factores manteniéndose inalterados), sostenible en el largo plazo? Reducción de costes – en lugar de optimización o racionalización de costes- en un sistema económico acarrea el único resultado posible: menos dinero en circulación, así que los clientes también están reduciendo y optimizando sus costes de acuerdo a sus ingresos.

(más…)

Leer Más